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宁夏伊斯兰地质工程公司武汉公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案

作者:武汉公司党支部浏览次数: 日期:2013年8月15日 10:25

 

      为认真贯彻局党支部《关于印发自治区地矿局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》(宁地党发[2013]63号)精神,结合我公司目前开展的“作风建设年”活动和群众评议机关和干部作风活动,现就武汉公司深入开展党的群众路线教育实践活动(以下简称“教育实践活动”)制定如下实施方案。
  一、指导思想 
  围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,结合武汉公司实际,以“下基层解难题、抓项目促发展、惠民生构和谐”为教育实践活动主题,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,把贯彻落实中央八项规定、自治区若干规定和地矿局、武汉公司关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定作为切入点,突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决影响制约我武汉公司发展、干部群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系,为推进武汉公司各项事业健康发展提供坚强组织保证。
  二、目标要求
  目标任务:教育实践活动始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。主要任务:
  一是教育引导党员干部树立群众观念。弘扬理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评的优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。
  二是把作风建设放在突出位置,重点解决工作措施、体制机制等方面与党的群众路线不相适应的突出问题,以良好的作风推动武汉公司和谐发展。
  三是进一步改进工作作风,深入基层,深入群众,了解职工心声和期盼,在条件允许的情况下,千方百计地为职工办实事,办好事,以良好的作风保障和改善民生。
  四是把教育实践活动同“作风建设年”、项目部标准化建设和深化“六型”党组织建设结合起来,建立长效机制,推动党建精神文明建设与生产经营工作深度融合,确保教育实践活动扎实推进。
  基本原则:牢牢把握六个方面的基本原则。坚持正面教育为主,加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育,加强党性党风党纪教育和道德品行教育,引导党员、干部坚定理想信念,增强公仆意识;坚持批评和自我批评,开展积极健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,改正缺点错误;坚持讲求实效,开门搞活动,请群众参与,让群众评判,受群众监督,在解决作风不实不正和行为不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系上取得实效;坚持实事求是,针对工作实际,查找突出问题,制定整改措施;坚持领导带头,上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层抓落实;坚持围绕中心、服务大局,超前谋划武汉公司发展战略,多做打基础利长远可持续的实事好事。
  三、参加范围
  教育实践活动在公司全体党员中开展,重点是武汉公司领导班子和班子成员。
  四、方法步骤 
  本次活动自2013年7月开始至2013年11月底结束,着力抓好以下3个环节,不分阶段、不搞转段,三个环节要贯通起来、衔接起来、贯穿始终。 
  (一)成立组织、开展教育、听取意见。重点搞好学习宣传和思想教育,开展调查研究,广泛听取干部群众的意见,明确群众观念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的要求和标准。
  1.建立机构,抓好思想动员。成立武汉公司学习实践活动领导小组和领导小组办公室。召开专题支部大会研究、制定实施方案,召开动员大会进行广泛动员宣传,并对实施方案进行解读。举办中心组(扩大)专题学习会,武汉公司班子成员和部门、工程处负责人要带头谈思想、谈认识、谈体会。武汉公司各党小组要结合党员干部思想实际,通过专题学习、组织生活会、党课等形式,开展思想动员,让党员干部深刻认识教育实践活动的现实必要性和紧迫性,积极参加到教育实践活动中来。
  2.加强学习教育。组织党员干部利用中心组学习、组织生活会、党课等形式深刻理解和把握教育实践活动的重大意义、目标任务、总的要求、基本原则和方法步骤,加深对马克思主义唯物史观和党的群众路线的学习理解,教育引导党员干部勤照镜子、主动查摆、找准差距、明确方向,为深入开展教育实践活动夯实思想基础。以支部活动为主,坚持领导带头,边学边查边改,突出讨论交流环节,结合实际,制定活动计划,创新学习形式,体现学习效果。
  3.广泛征求意见和建议。通过发放征求意见表、召开座谈会、下基层调研等方式,分别征求机关全体职工、各工程处负责人、一线职工群众对武汉公司开展教育实践活动的意见、建议,为武汉公司深入开展党的群众路线教育实践活动提供决策参考。武汉公司领导班子成员和机关党员干部要结合“下基层”活动,深入基层项目部、深入群众,积极践行“一线工作法”,认真开展调查研究,虚心听取基层项目部和职工群众对机关作风建设和各项业务工作推进方面的意见建议,带头查找和解决问题,撰写内容详实、措施具体、针对性强的调研报告,为对照检查、开展批评、解决问题打好基础。对征求到意见和调研中发现的问题,及时进行整改。
  (二)查摆问题,开展批评与自我批评。围绕开好专题民主生活会和组织生活会这一重点,通过自己找、群众提、上级点、相互帮等途径,认真查摆作风方面的问题,既要解决实际问题,更要解决思想问题。 
  1.开展谈心活动。武汉公司党支部书记要带头与班子成员逐一谈心,武汉公司党支部班子成员之间要互相谈心,班子成员要与工程处负责人和部分党员、群众谈心,党员领导干部之间、党员之间互相谈心,沟通思想认识,相互提醒帮助,增进团结,为专题民主生活会和各支部组织生活会做好准备工作。 
  2.认真对照检查。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,武汉公司班子成员要对照为民务实清廉要求,撰写对照检查材料,认真查摆作风方面的问题。
  一是自己找。重点对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,查找密切联系群众、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。
  二是群众提。通过发放征求意见表、下基层谈心等方式,广泛征求对武汉公司党支部班子及成员的意见建议。
  三是上级点。武汉公司党支部班子和成员主动与上级党委交流沟通,虚心听取上级领导的意见和建议。
  四是互相帮。班子成员之间、部门、工程处之间、党员干部之间要相互征求意见建议,进行交流谈心谈话。对照检查材料主要包括个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个方面,重点放在后三个方面,既联系工作实际,又触及思想灵魂,正视矛盾和问题,提出实在、具体、便于实施的整改措施。
  3.召开专题民主生活会和组织生活会。9月底前,武汉公司领导班子根据中央确定的主题,与2013年民主生活会合并召开一次高质量的专题民主生活会,并且班子成员要以普通党员身份参加各基层党小组的专题组织生活会。班子成员要带头查摆作风方面存在的问题,带头剖析原因,带头开展批评和自我批评;研究提出整改措施及有关政策建议。民主生活会要坚持“五不开”原则,即坚持学习教育不深的不开,征求意见不广的不开,查找问题不准的不开,班子成员事先未沟通谈心的不开,没有准备发言材料的不开。坚持正面教育为主,重在分析问题、重在总结经验、重在解决问题。坚持做到“六要六不要”,即要有主题不要偏离主题,要讲主观不要讲客观,要说实话不要说空话,要抓住要害不要纠缠枝节,要深刻剖析、触及思想不要纠缠旧账,要敢于批评不要无限上纲,形成民主团结、敢讲真话、务求实效的良好氛围。会后,武汉公司党支部书记主持召开民主生活会情况通报会,并开展民主评议。
  (三)整改落实,建章立制。重点抓住制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制3个步骤,确保活动取得实效。
  1.制定整改方案。10月15日前,武汉公司领导班子成员针对征求到的意见建议、查找出的突出问题、专题民主生活会和组织生活会上提出的整改措施、上级党委的意见建议等,制定整改方案。明确整改重点和内容、整改目标和时限、整改措施和办法、整改的责任主体,做出整改承诺。
  2.集中解决突出问题。武汉公司党支部要按照整改方案的部署,实行主要领导负责制,及时整改,逐项落实。通过实践活动集中力量解决党员干部作风方面的突出问题。
  一是反对形式主义。继续认真清理各类会议、文件等,根据工作需要精简合并,坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。
  二是反对官僚主义。监督检查各单位特别是中层干部的勤政情况,坚决整治推诿扯皮、审批程序繁琐、办事效率低下问题,专项治理消极应付、服务不到位以及侵害群众利益的问题。
  三是反对享乐主义。对全武汉公司各级干部落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查,进一步规范和落实公务接待有关规定,不得超编制、超标准配备公务用车等。
  四是反对奢靡之风。采用自查和督导组督查相结合的方式,继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,坚决制止铺张浪费行为,清查用公款大吃大喝,以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游等。同时,还要结合干部群众提出的意见建议一并进行整改。对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除,要对准焦距,找准靶子,有的放矢,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,切实扫除发展障碍,增强服务大局、服务群众的工作能力。
  3.健全完善长效机制。根据活动成果,对全武汉公司各项制度进行梳理,对经实践检验行之有效、群众认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,要修订完善,健全相关规章制度,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题,使贯彻执行党的群众路线成为党员、干部长期而自觉的行动,推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。武汉公司将结合工作实际,着重在改进文风会风,精简会议活动,加强党员干部队伍教育管理、规范公务接待,加强公务用车管理,严控“三公”经费,勤俭节约改进作风,加强道德品质建设,创建文明单位,加强党风廉政建设等方面,进一步健全完善工作规章制度、创新运行机制,加快运转效率,全面提高工作质量和水平,树立为民务实清廉形象,营造敬业奉献、团结和谐氛围。
  五、活动要求
  (一)加强组织领导,提高思想认识。武汉公司党支部班子成员和各工程处负责人要充分发挥示范带头作用,带头参加学习,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头制定和落实整改措施,发挥示范引领作用,吃透政策原则,把握进度节奏,解决关键问题。要切实抓好各自分管单位和部门的指导工作。 
  (二)强化督查,狠抓落实。武汉公司教育活动督导小组要本着高度负责的态度,抓好督促指导工作。武汉公司教育实践活动办公室要抓好活动的督查,及时了解情况,做好各环节工作,切实把活动开展好。结合武汉公司实际,创新活动载体,解决突出问题,使活动真正成为凝聚人心、增进团结、改善作风、推进工作的有效方式,确保活动取得实效。
  (三)注重实效,统筹安排。把深入开展党的群众路线教育实践活动与推进“作风建设年”活动、深化“六型”领导班子建设年活动、群众评议机关和干部作风等活动结合起来,统筹进行。妥善处理好开展教育实践活动与做好各项业务工作的关系,做到围绕中心、服务大局,统筹兼顾、合理安排,做到两手抓、两不误、两促进。坚持开门搞活动,让群众参与,接受群众评判和监督,努力在提高群众工作能力、全心全意为群众服务上取得实效,以好的作风切实把教育实践活动搞成群众满意工程。 
  (四)强化宣传,正确引导。要充分运用横幅标语、内部网站、宣传展板等宣传渠道积极宣传开展此次活动的重大意义,及时反映武汉公司教育实践活动的进展和成效,既要加强正面宣传和引导,凝心聚力,又要强化舆论监督,促进党的群众路线教育实践活动深入开展。积极引导广大党员自觉保持党的先进性和纯洁性,坚持群众观点,密切联系群众。

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