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武汉公司召开建筑施工类毕业生专场招聘会

作者:杨旼浏览次数: 日期:2012年7月18日 17:51

  2012年7月18日(星期三)上午,宁夏伊斯兰地质工程公司武汉公司与武汉伊地建设工程有限公司联合举行了建筑施工类毕业生专场招聘会。武汉公司党支部书记、总经理王旭,常务副总经理高峰,总工程师魏伟,副总工程师任建国,测量总工李能达,总会计师高惠明,人力部主任杨旼出席了招聘会,对入围复试的14名各大专院校应往届毕业生进行了一对一面试。

 

  此次入围复试的14名建筑专业类毕业生,均是在7月14日的纳杰专场招聘会后,从近百名应聘者中,经几轮筛选最终入围的佼佼者。他们来自五湖四海,过去在桩基施工、房建施工、路桥施工及项目管理上都具备相应的工作经验。通过此轮面试,应聘者在五分钟的自我介绍时间里充分展示了自己的学业背景及工作经历,部分应聘者凭借流利的谈吐、对答如流的专业问答、乐观开朗的性格给面试官留下了深刻印象。

 

  最终,经过近三个小时的紧张面试,8名应聘者最终入选,进入试用期考核,当场签订了试用期合同。

 

  招聘会后,全体面试官对8名新员工的加入致以了热烈欢迎,武汉公司副总工程师任建国希望全体新员工做好吃苦耐劳的思想准备,尽快适应工作环境,提升自身能力。

 

  武汉公司测量总工李能达对新员工提出了三点希望:一是希望大家具备专业素养,尽量把学校学到的东西融入到工作中;二是在工作中要有团队协作意识;三是对自己的工作必须做到认真负责,以严谨认真的态度对待工作。

 

  武汉公司人力部主任杨旼就人事管理工作提出了三点要求:一是全体新员工必须严格遵守公司的各项管理制度,严格考勤制度,听从项目经理安排;二是认真对照培训材料,熟悉施工现场的工艺流程;三是认真参与项目部组织的三级安全教育培训,加强安全防范意识。

 

  通过此次招聘,公司为后续承揽的房建工程储备了专业人才,也为目前施工项目输送了新鲜血液。

 

  全体面试官与新招聘员工合影留念

 

  一对一面试现场

 

  全体应聘者认真听取领导讲话

 

 

  2012年7月14日纳杰招聘会现场,武汉公司党支部书记、总经理王旭,总工程师魏伟,人力部主任杨旼认真审查应聘者简历

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