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弘扬雷锋精神,加强企业精神文明建设

作者:综合办公室:杨旼浏览次数: 日期:2012年3月5日 20:25

  今天是2012年3月5日“学雷锋纪念日”,武汉公司借此契机,号召广大职工加强素质建设,团结协作,凝心聚力,共建和谐团队。

 

  总经理王旭在会上提出:

 

  一是加强精神文明建设,加强班子建设:

 

  班子成员要认真深入开展“六型”领导班子建设,认真履行自身岗位职责,明确工作分工,同时对待分管工作要有组织、有计划、有目标、有原则,勇于担当,善于分析问题,解决矛盾。

 

  二是党员干部队伍建设不松懈:

 

  只有中层以上党员领导干部队伍建设好了,做任何工作才有执行力。我们的每一位管理人员都很优秀,有学识,有经验,有思想,大家应该珍惜自己的岗位,善于找问题,找差距,找不足,要深入一线,正视困难,解决问题;深入开展批评与自我批评,发挥党员领导干部的先锋模范带头作用和战斗堡垒作用。

 

  三是团队建设顾大局:

 

  每个职工要树立正确的人生观与价值观,爱岗敬业,维护企业形象,全公司范围内要宣传正确的舆论导向,教育每位员工有责任感、使命感,牢固树立“团结吃苦,坚持奋斗”的企业精神。

 

  四是发挥党政工团妇的组织协调作用:

 

  通过党政工团妇的各项活动,要起到凝聚人心,提高战斗力的作用。

 

  五是加强企业品牌建设:

 

  公司要通过网站、宣传册、项目标准化建设对企业品牌进行全方位的宣传,今年要总结武汉公司精神、解读精神实质;编写《武汉志》,成立《武汉志》编纂领导小组;号召技术骨干及各管理者积极发表论文,提高学术素养。

 

  六是抓好物质文明建设:

 

  根据周六“市场开发交流研讨会上”的安排,需马上对37个有价值地块信息分工到人,专人跟踪攻关,对200个待跟踪信息落实到位。工程技术部下基层落实项目安全质量生产工作,各项目部自觉组织召开会议;同时,收款工作不放松,分人、分计划、限期回收工程款。

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