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关于印发《宁夏回族自治区劳动模范、金牌 工人、首席技师创新工作室实施办法》的通知

浏览次数: 日期:2012年11月15日 11:57

 

各市、县(区)、产业工会、各直属基层工会:
      现将《宁夏回族自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室管理办法》印发给你们,请遵照执行。
 
 
宁夏回族自治区总工会
2012年10月28日
                
 
宁夏回族自治区劳动模范、金牌工人、
首席技师创新工作室实施办法
  
  为充分发挥劳动模范、金牌工人、首席技师在推进我区科技进步和人才队伍建设中的示范引领作用,加快培养高技能专业人才和高素质创新人才,根据《宁夏回族自治区2011-2012年“创双优”劳动竞赛规划》(宁党办【2011】66号)精神,自治区总工会决定从2012年起在全区开展自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室创建工作,为规范创新工作室的创建和管理,现制定本《实施办法》。
 
第一章 目标与任务
     第一条  劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室是由在技术、业务方面有专长,有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳动模范、金牌工人、首席技师作为负责人,并以他们的名字命名,同时有相关人员组成的创新团队。
     第二条  劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室的基本条件是:
      1、有劳动模范、金牌工人、首席技师领衔:至少有一名自治区级以上劳动模范、金牌工人、首席技师为领军人物;
    2、有创新团队:创新团队不少于10人,且专业技术结构、学历结构、年龄结构相对合理,团队协作氛围浓厚;
    3、有攻关项目:每年至少有1个企业立项的创新课题或攻关项目;
    4、有创新成果:每两年至少有1-2项成果得到企业研发机构或有关方面的认可或认定,且产生一定的经济效益和社会效益;
    5、有场地经费:有相对固定、满足工作需要的活动场所及用于创新活动的专项经费。
    第三条  劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室的创新内容主要包括:科技创新、管理创新、服务创新和机制创新。
    第四条  劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室的工作目标是:通过创建活动的开展,努力成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标,带动群众性科技创新活动持续深化。
    第五条  劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室的主要任务是:弘扬劳模精神,发挥劳动模范、金牌工人、首席技师业务专长和技术优势,积极围绕企业生产经营管理的重点、难点,开展创新活动,推动企业增强核心竞争力;积极发挥劳动模范、金牌工人、首席技师的“传帮带”作用,开展技术培训、业务交流、名师带徒等活动,着力培养知识型、技能型、创新型职工。
     第六条 自2012年起,自治区总工会每年命名自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室5个,“十二五”期间共命名25个,此后将动态保持在25个左右。
 
第二章 创建与管理
    第七条 自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室须在市、产业、直属基层劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室中产生,由所在单位工会推荐,经所在单位党政认可后,每年第三季度由各市、产业和直属基层工会申报,自治区总工会考核评审,年底前命名。
     第八条  劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室须建立以下制度:
      1、建立管理制度。劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室应建立相应的管理办法,不断提高劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室学习交流、技术攻关、成果转化、人才培养等工作的制度化、规范化水平。
    2、建立台帐制度。劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室应建立创建活动台帐、创新成果台帐和成员发展台帐。所在单位工会应建立劳模创新工作室管理台帐,加强日常管理。
    3、建立考核制度。劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室对自身工作进行定期自检;市、县、产业和直属基层工会和工作室所在单位工会,要加强对劳模创新工作室的管理和考核,考核情况于每年年底前报自治区总工会备案。
    第九条  劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室日常工作活动经费原则上由所在单位承担。对评选命名的每个自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室,自治区总工会将一次性划拨10万元支持其开展活动;所属市、产业和直属工会原则上也应给予一定的资金支持,并保证专款专用、公开透明。
    第十条 自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室在申报科研项目、新技术推广、开发运用、技术革新时,有关部门和所在单位要优先给予经费和其他方面的支持。
    第十一条 自治区总工会将建立直联通道,加强对自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室的指导和服务。同时积极搭建交流平台,促进自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室相互学习交流,共同提高。
     第十二条 实行动态管理。自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室每五年为一个管理周期,自治区总工会将在周期末对已命名的自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室进行考核,对于考核不达标的,将不再保留其自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室称号。
 
第三章 措施与要求
    第十三条 创建劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室是促进经济社会发展、培养创新型人才和技能型人才的重要实践活动,需要形成合力共同推进。各级工会组织要积极争取党政的重视和支持,将劳模创新工作室创建活动列入工会工作重要议事日程,纳入企业技术创新和人才培养规划。
    第十四条 各级工会要关心劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室成员的成长进步,保护劳模创新工作室成员的创新创造热情,在总结推广创新成果、推荐申报创新先进人物时给予关心和扶持;在组织疗休养、考察交流、培训学习和进修深造等方面给予优先考虑。
    第十五条 各级职工技协组织要积极帮助劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室转化创新成果,及时应用到生产经营活动之中。劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室完成的科研和技术革新成果以及知识产权等的归属问题,按照有关法律法规执行。
    第十六条 各级工会要加强宣传,广泛宣传劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室的先进事迹,总结推广劳模创新工作室的成果或做法,积极引导广大职工以典型为榜样,扎实工作,创先争优。
    第十七条 各级工会要利用劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室创建平台,把创建过程作为学习宣传先进的过程,努力营造浓厚的创建氛围,把创建劳模创新工作室打造为工会工作的品牌项目,将创建活动深入持久地开展下去。
    第十八条 各市、县、产业和直属基层工会应参照本《办法》,结合本地区、本系统、本单位实际,制定相应的实施办法,推动劳模创新工作室创建工作广泛深入开展。
    第十九条 本《办法》同样适用于机关、事业单位劳模创新工作室创建与管理。
    第二十条 本《办法》自发布之日起实施,解释权属自治区总工会

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